边方缺官荐才赞理疏（明·王守仁）｜古文翻译

邊方缺官薦才贊理疏

◎明·王守仁

王守仁（1472-1529），本名王云，浙江余姚人，是明代杰出的思想家、文学家、军事家和教育家。他提出“心即理”，断言心外无物，倡导“知行合一”，后主“致良知”说，其“阳明心学”影响深远且广传至日本、朝鲜。他历任多职，平定多场叛乱，因功获封“新建伯”，成为明代因军功封爵的三位文臣之一。其文章博大，有《王文成公全书》传世。

七年七月初六日

邇者思恩、田州之變，諸夷感慕聖化，悔罪求生。已蒙浩蕩之仁，宥納而撫全之，地方亦即寧定矣。但凋弊之餘，必須得人以時綏緝。況兩府設立流官衙門及修築城池營堡等項，百務並舉，若無專官夙夜經理催督，則事無統紀，功難責成。已經臣等具題，乞將右布政林富等升職留撫；隨蒙將林富升任去訖。又經臣等仍乞推選相應官員替任，俱未奉明旨。

臣看得今歲例當朝覲，各該掌印官員不久皆將赴京，而廣西布、按二司等官適多遷轉去任者，右布政林富升鄖陽副都御史，參政黃芳升江西布政副使，李如圭升陝西按察使，參政龍誥、參議汪必東、僉事吳天挺等督押湖兵出境，往複之間，即須半年，參議鄒︼、僉事申惠皆齎捧表箋進京，其餘雖有一二新任官員，皆未到任，止存左布政嚴紘，按察使錢宏各掌司印，僉事張邦信分巡桂林，李傑分巡蒼梧，而臣在南寧、思、田等處輿疾往來調度，再無一官隨從贊理者。近日止有兵備副使翁素來管右江道事，緣其才性乃慈祥愷悌之人，用之中土，分理司事，足為循良；而置之邊方瘴毒多事之鄉，則其稟質稍弱，不耐崎險，易生疾病，似於風土亦非所宜。臣看得為民副使陳槐，平生奮志忠節，才既有為，而又能不避艱險。致仕知府朱袞，年力壯健，才識通敏。去任副使施儒，學明氣充，忠信果斷。閒往副使楊必進，曉練軍務，識達事機。此四人者皆堪右江兵備之任。施儒舊為兵備於潮、惠，楊必進舊為兵備於府江，皆嘗著有成績，兩地夷民至今思念不忘。若於四人之中選用其一，其餘地方之事必有所濟。

及照田州新附之地，知府陳能尚未到任。該臣看得化州知州林寬，舊在江西，知其才能足充任使，已經具奏行委，見在該府管事。但其稟質乃亦不禁炎瘴，於風土非宜，蒞事以來，終月臥病，呻吟床席，軀命且不能保，又何能經理地方之事乎？臣又訪得潮州府推官李喬木者，才力足以有為，而又熟知土俗夷情，服於水土；但系梧州籍貫，稍有鄉里之嫌。臣看得廣西軍衛有司衙門所屬官員及各學教職，亦皆多用本省士人，今田州雖設流官知府，而其所屬乃皆土夷，自無鄉里之嫌可避，亦與各教職無異者。乞敕吏部改用林寬於別地，俯採臣議，將李喬木改升田州同知；庶可使之久於其任，以責成功，則地方之幸，臣之幸也。

臣惟任賢圖治，得人實難，其在邊夷絕域反覆多事之地，則其難尤甚。何者？反覆邊夷之地，非得忠實勇果通達坦易之才，固未易以定其亂。有其才矣，使不諳其土俗而悉其情性，或過剛使氣，率意徑行，則亦未易以得其心。得其心矣，使不耐其水土，而多生疾病，亦不能以久居於其地，以收積累之效，而成可底之績。故用人於邊方，必兼是三者而後可。即如右江一兵備，此臣之所最切心者，臣竊為吏部私計其人，終夜不寢，而思之竟未見有快心如意者，蓋兼是三者而求之也。如前所舉四人者，固皆可用之才，今乃皆為時例所拘，棄置不用，而更勞心遠索，則亦過矣。

臣近於南寧、思、田諸處，因無可用之才，調取其發身科第以遷謫而至者三四人，其志向才識果自不群，足可任用。但到未旬日而輒以患病告歸，皆相繼狼狽扶攜而去矣。不得已，就其見在者而使之，則皆庸劣陋下，素不可齒於士類者。然無可奈何，則略其全體之惡而用其一肢之能，既其終事，所就不能以尺寸，而破壞則尋丈矣。用是觀之，亦何怪乎斯土之民愈困，亂愈積，而禍日以深也哉！是固相沿積習之弊，不及今一洗而改革之，邊患未見其能有瘳也。

夫今之以朝覲考察而去者，固多貪暴不才之人矣；其間乃有雖無過人之才，而亦無顯著之惡，尚在可用不可用之間者，皆未暇論；至其平生磊落自負，卓然思有所建立，而其學識才能果足以有為者，乃為一時愛憎毀譽之所亂，亦遂忞然就抑而去，斯固天下之所共為不平，公論彌彰者，孰得而終掩之。陛下何不使在位大臣一時各舉十餘人之可用者，陛下合而考之：若一人舉之而九人不舉，未可也；三人舉之而七人不舉，已在所察矣；五人舉之而五人不舉，其察又宜詳矣；或七人八人舉之而一二人不舉，則其人之可用亦斷在不疑者矣。若此者，亦在朝覲二次三次之後，或七年、或十年而後一舉，夫身退十年之後，則是非已明，公論已定，雖有黨比，自不能容。今邊方絕域，無可用之人，至取其庸劣陋下者而使之，以滋益地方之苦弊。其豪傑可用之才，乃為時例所拘，棄置而不用。夫所謂時例者，固朝廷為之也，可拘而拘，不可拘而不拘，無不可者。陛下何忍一方之禍患日深月積，乃惜破例，而用一人以救之乎？夫考察而去者，果皆貪惡庸劣陋之徒，則固營營苟苟，無時而不僥幸以求進。若磊落自負，有過人之見者，則雖屈抑而退，自放於山水田野之間，亦足以自樂。今若用之於邊夷困弊之地，殆亦未必其所欲。但為朝廷愛惜人才，則當此宵旰側席，遑遑求賢之日，而使有用之才廢棄終身，乃不得已至取其庸陋下者而用之，以益民困，豈不大可惜乎？臣因地方缺人，心切其事，不覺其言之煩瀆。伏望陛下恕其愚妄，下臣議於吏部，採擇而去取之。臣不勝瀆冒恐懼之至！

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【现代文翻译】

边方缺官荐才赞理疏

（边疆地区官员空缺推荐人才赞理的建议书）

◎明·王守仁

七年七月初六日

近来，思恩、田州发生的变故，使得各土著民族感受到了圣上的教化，他们悔罪并寻求生存。他们已经蒙受了皇上的浩荡仁慈，被宽恕并得到了全面的安抚，地方也已经恢复安定。然而，在经历了一番凋敝之后，我们必须及时得到合适的人才来进行绥靖工作。

更何况，两府设立流官衙门以及修筑城池营堡等各项事务都需要进行，百事待兴。如果没有专门的官员日夜经管催督，那么事务就会变得混乱无章，难以明确责任与功绩。我们已经就此事上奏，请求将右布政林富等人升职并留在当地进行安抚工作；随后林富已被升任并离职。我们也再次请求选拔适当的官员来接替他们的职位，但至今尚未收到明确的圣旨。

在此情况下，为了地方的长治久安，我们急需朝廷选派有才干、有经验的官员前来接替，以确保各项工作的顺利进行。我们期待朝廷能够尽快作出决定，并派遣合适的官员前来，为边疆的稳定和发展贡献力量。同时，我们也会继续努力，做好当前的安抚和管理工作，确保边疆的和平与安宁。

臣观察到，今年按例应当朝见天子，各位掌印官员不久都将前往京城，而广西布政使司和按察使司的官员中，有许多人即将迁转离职。右布政使林富升任为郧阳副都御史，参政黄芳升任为江西布政副使，李如圭升任为陕西按察使。参政龙诰、参议汪必东、佥事吴天挺等人被督派押送湖兵出境，这一来一回，就需要半年的时间。参议邹輗、佥事申惠都要带着表章进京。其余虽然有一两个新任官员，但他们都还没有到任。

现在只剩下左布政使严紘、按察使钱宏各自掌管司印，佥事张邦信分巡桂林，李傑分巡苍梧。而我在南宁、思恩、田州等地带病往来调度，却没有一个官员随从协助处理事务。近日只有兵备副使翁素来管理右江道事务，由于他的才能和性格都是慈祥友爱的人，在中原地区任职，分管各司事务，完全可以称得上是一个奉公守法的良吏。但是，如果把他置放在边疆瘴气重、事情多的地区，那么他的体质就稍显薄弱，不能耐受崎岖艰险的环境，容易生病，似乎他并不适合这里的风土条件。

经过考察，我认为副使陈槐是个忠诚有为的官员，他不仅才华横溢，而且能够不避艰险。退休的知府朱袞虽然年事已高，但身体依然健壮，且才识过人，反应敏锐。已离职的副使施儒学问渊博，精力充沛，他忠诚、讲信义且行事果断。还有副使杨必进，他熟悉军务，能够洞察事物的关键时机。

这四人都有能力担任右江兵备的职务。施儒曾在潮州、惠州担任过兵备，而杨必进也曾在府江担任过兵备，他们都在任上取得了显著的成绩，两地的民众至今仍然怀念他们。如果从这四人中选择一人任用，我相信对于地方事务的处理必定会有很大的帮助。

再考虑到新归附的田州地区，知府陈能尚未到任。在我看来，化州知州林宽，过去在江西的表现显示出其才能足以胜任，已经上奏委派，现在该府管理事务。但他的体质似乎也不适应炎热的瘴气环境，对当地风土条件并不适宜。自他上任以来，整月卧病在床，连自身的健康都难以保障，又怎能指望他管理地方事务呢？

我又了解到潮州府推官李乔木是个有才能且行动力强的人，并且他熟知当地土俗和夷情，适应当地的水土环境。虽然他是梧州人，可能会有些乡里之嫌，但在我看来，广西军卫有司衙门所属官员以及各学教职，也大多使用本省人士。现在田州虽然设立了流官知府，但其下属都是土著民族，自然没有乡里之嫌需要避免，这与各教职的情况并无不同。

因此，我请求皇上敕令吏部将林宽改派到其他地方，并考虑我的建议，将李乔木升任为田州同知。这样或许可以让他在这个职位上长久任职，并期待他能够取得成功。这将是地方的幸运，也是我的幸运。

臣认为，任用贤能以求治理，但实际上找到合适的人才非常困难，特别是在边疆反复多变、事务繁多的地方，这种困难更为显著。为什么呢？在反复多变的边疆地区，如果没有忠实勇敢、果断通达的人才，就很难平定那里的混乱。即使有了这样的人才，如果他不熟悉当地的土俗，不了解当地人的性情，或者他性格过于刚烈，行事任性，那么也很难得到当地人的心。即使得到了当地人的心，如果他不适应当地的水土，容易生病，也不能长久居住在那里，从而无法积累长期的治理效果，也就无法取得可持续的成就。因此，在边疆用人，必须同时考虑这三个方面。

以右江兵备为例，这是我最关心的问题。我私下里为吏部精心挑选人选，整夜未眠，但始终没有找到完全满意的人选，因为要同时满足上述三个条件实在太难了。前面所提到的四个人，固然都是可用之才，但现在都受到时例的限制，被弃置不用，如果再去费心劳力地远处寻找，那就太过分了。

我最近在南宁、思恩、田州等地，因为找不到可用的人才，只能调用那些因科举及第或被贬谪而来的人三四名，他们的志向和才识确实出类拔萃，足以被任用。然而，他们常常到任不到十天就以患病为由请求归乡，相继狼狈地离开。不得已，我只能任用当地现有的人员，但这些人都是平庸之辈，一直被士人所鄙视。尽管如此，也别无他法，只能忽略他们整体的不足，利用他们某一方面的才能。事情完成后，他们的贡献微乎其微，而带来的破坏却可能极大。由此看来，难怪这片土地上的民众越来越困苦，混乱日益加剧，而祸害也日益深重！这固然是长期积累的弊端，如果不趁现在进行彻底改革，边疆的忧患恐怕难以解决。

如今因为朝见考察而离职的官员，固然有很多是贪婪、残暴、无才之人；但其中也有一些虽然没有过人之才，却也没有明显的恶行，尚处在可用与不可用之间，这些暂且不论。至于那些平生光明磊落、自负才华，卓然想要有所建树，且其学识才能确实足以有所作为的人，因为一时的爱憎毁誉而受到影响，最终也愤然离职，这固然是天下人都觉得不公平的事情。然而公论自在人心，愈加彰显，谁又能最终掩盖真实情况呢？陛下何不让在位的大臣们各自举荐十几个可用之人，然后陛下综合考察：如果一个人被一个人推荐而九个人不推荐，那可能还不行；如果三个人推荐而七个人不推荐，那就值得深入考察了；如果五个人推荐而五个人不推荐，那考察就应该更加详细了；如果有七到八个人推荐而只有一两个人不推荐，那么这个人的可用性就很高了。这样的举措可以在朝见二三次之后进行，或者七年、十年进行一次大举荐。因为一个人离职十年之后，是非曲直已然明了，公众的评价也已经确定，即使有党派之争，自也不能改变公论。

如今在边疆偏远地区，竟然找不到可用的人才，以至于只能任用那些平庸低劣的人来管理，这无疑加剧了当地的困苦和弊端。而那些有才能、可以任用的豪杰之士，却因为受到时例的限制而被弃置不用。所谓的时例，本来是朝廷制定的，它应该是有灵活性的，可以约束的就约束，不应该约束的就不去约束，这本是无可非议的。陛下怎么能忍心看着一方的祸患日益加深，却因为舍不得打破惯例，而不肯任用一个人来解救这种局面呢？

那些经过考察而被淘汰的官员，如果真的是贪婪、邪恶、平庸、低劣之辈，他们自然会不择手段，时刻寻求机会以求晋升。而那些光明磊落、有远见卓识的人，即使受到压抑而退隐，也能在山水田野间找到自我乐趣。现在，如果把他们任用到边疆困苦的地方，或许并不是他们所愿意的。但是，朝廷应该爱惜人才，在这个求贤若渴的时候，怎么能让有才能的人荒废一生呢？不得已而只能任用那些平庸低劣的人，这无疑会加重民众的困苦，岂不是太可惜了？

我因为地方缺乏人才，心情急切，所以不觉中言辞有些繁琐。希望陛下能宽恕我的愚妄，将我的建议交给吏部讨论，让他们根据实际情况采纳或取舍。我对此深感惶恐和不安！

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图文编辑：阿素喇