曾国藩驭人术：想赢得他人支持，自己要主动去做一件笼络人心的事

阅读提示：《曾国藩驭人实战：人人都有弱点》是一个系列，通过一个个真实案例，详细讲解曾国藩如何与人交往，获得对方帮助的过程。曾国藩的这些方法，简单易学，至今实用。建议从第一章看起。

曾国藩的驭人之道分为两部分，第二次出山前和第二次出山后，他真正找到驭人技巧的是第二次出山后。

第二次出山后，曾国藩与人交往时，变得更加圆润、谦和。随着曾国藩的改变，帮助他的人也更多了。

曾国藩到底做对什么了？

一、曾国藩的反思。

前面我们提到，曾国藩为了获得地方实权，不惜冒着危险，借助父亲去世的机会，伸手向咸丰皇帝要官要权。

这本来也是一件很正常的事情，曾国藩在前线浴血奋战，咸丰皇帝自然要给予他大力支持才对。

一向谨慎的曾国藩，并不是不知道这犯了官场大忌。在官场上，领导可以赏给你权柄，但你绝对不能伸手索要。

曾国藩之所以会犯这种低级错误，是因为他过于心急。

如果手中无权，曾国藩就无法整合更多的资源与太平军作战，不仅在筹集粮饷上会受到限制，在招募兵勇上，也会受到阻碍。

曾国藩希望获得权柄，不是为了私利，而是为了大清王朝。

可是，咸丰皇帝不是一个有韬略、有气度的领导，他认为曾国藩是在威胁他。

一个大臣，怎么敢威胁皇帝？自古以来，敢于威胁皇帝的人，都是手中握有重兵的人。咸丰皇帝对曾国藩不得不警惕起来，怎会给予他权柄呢？

咸丰皇帝一怒之下，允许曾国藩在家丁忧守制，将他的兵权剥夺。

曾国藩这才意识到问题的严重性，也让他不得不反思，自己明明是在为朝廷卖命，为何得不到大家的支持和帮助？

曾国藩最终得出结论：问题出在自己身上。

一个人要想获得他人的帮助，自己就必须主动去做一件事。

从曾国藩第二次出山后，获得他人帮助的过程来看，只要做好这件事，就一定可以获得他人的帮助和支持。

这件事到底是什么？我们来详细讲解：

二、曾国藩的改变。

要想获得他人的帮助，就必须放下身段，向他人请教。

人性有一个弱点，就是喜欢为人之师，对他人指指点点。

曾国藩作为朝廷大员、湘军统帅，并不是每个人都愿意向他提意见，也不敢向他提意见。

曾国藩发现，一些对自己有意见的人，由于不敢向他提出批评和建议，最后的结果，就是要么疏远他，不愿意和他走太近，要么是不愿意诚心支持他。

曾国藩是一个善于总结和改正的人，他找到自己总也得不到他人帮助的原因后，立即做了一件事：向他人请教。

在家中丁忧期间，曾国藩写了大量书信，不仅给朋友们写，也给他的同僚、幕僚、下属们写信，请他们对自己提出批评和建议，帮助他改正。

曾国藩的真诚，无人能拒绝，大家纷纷写信给他，对他的缺点提出意见和建议，其中，对曾国藩批评最多的，是认为他有时很傲慢，听不进他人的意见。

另外，曾国藩在批评人的时候，还不近人情，让人很是难堪。

很多时候，我们明明白白看到他人的缺点了，但也不会提出，主要原因是真心话过于伤人。

曾国藩真心征求批评建议的态度，让大家对他刮目相看。

对每封来信，曾国藩也非常重视，亲自回复，向对方表示感谢。

曾国藩堂堂一个二品大员，他如此谦逊，大家不仅对他越发尊重，也更加愿意支持和帮助他了。

曾国藩并不是逢场作戏，他是把态度和自己的行动，做到知行合一的地步，这一点，我们从他第二次出山时，所做的第一件事上，就可以清楚地看出来。

一个人的态度和行为变了，整个环境也都随之改变。在人际交往中，环境是随着自己的心境发生相应改变。曾国藩到底是如何改变人际交往环境的呢？我们下一章继续讲解。

本专栏重点参考资料：《曾国藩全集》《曾国藩年谱》《清史稿》《曾国藩传》《曾国藩大传》等。（图片为配图，图源自网络或者AI生成，如有侵权，请告知删除）

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